Este proyecto europeo 2018- 2021, en el que colaboró el IES ANTONIO TOVAR, como centro colaborador con la Consejería de Educación de Castilla y León se centró en la implantación del liderazgo compartido en los centros educativos para que las líneas estratégicas del centro fueran compartidas y lideradas por todos los agentes del centro.
Los socios fueron la Consejería de Educación de Castilla y León, EUROPEAN SCHOOLNET, Consorcio de centros de Malta y los Ministerios de Educación de Bélgica, Portugal e italia.
Se abordó el desarrollo de los centros como una organización global y, por lo tanto, ofreciendo soluciones innovadoras, enfoques que permitan involucrar a todos los interesados de los centros en trabajar juntos para promover el liderazgo compartido que involucre a los equipos directivos, a los docentes, al alumnado y al resto de agentes de los centros en su desarrollo. El tamaño, la complejidad, la incertidumbre y la diversidad crecientes en los centros docentes de toda Europa, combinado con los cambios sociales, ha provocado que diversas instituciones educativas se unan para diseñar un nuevo paradigma de liderazgo necesario.
De este modo, a través del proyecto ‘Learning Leadership for Change’ ha fomentado el liderazgo escolar y la creación de redes educativas eficientes a través de la autoevaluación, la formación y el intercambio de mejores prácticas en tres áreas clave vinculadas al desarrollo estratégico de los centros educativos: la educación STEM (‘Science, Technology, Engineering y Mathematics’), el uso innovador de las TIC en la enseñanza y la ciudadanía digital; potenciar el liderazgo escolar como un medio para el cambio, a través de una red innovadora de liderazgo distribuido entre los profesionales del centro educativo.
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